员工因 AI 辅助办公遭解约被判违法，法院厘清 AI 合规办公边界

北京市朝阳区人民法院审结一起因员工使用 AI 辅助办公被解除劳动合同引发的劳动争议案，一审认定保险公司单方解除行为违法，判决撤销解除告知书并继续履行劳动合同。法院认为，公司内部规章未明确禁止使用第三方 AI 工具，且无证据证明造成实际损失或泄密，不能仅凭通用规则推定严重违规。