亚马逊：在 AI 时代考核一名工程师，应看业务价值而非 AI 使用量

亚马逊更新面向 AI 时代的软件工程师工作准则，强调考核应关注员工创造的业务价值与成果，而非使用 AI 的频率或数量。备忘录指出，过度追求词元消耗量或代码行数等指标可能适得其反，管理人员应重点检查未有效利用 AI 或高频使用 AI 的团队实际成效。