光刻机巨头 ASML 拟将员工满意度纳入高管薪酬考核，缓解组织重组后的内部不满

光刻机巨头 ASML 计划将员工满意度纳入高管薪酬长期激励计划，以缓解大规模组织重组引发的内部不满情绪。该公司今年的员工敬业度指数从去年的 78% 下降至 73.5%，管理团队为此选出 6 道问题组成新的“工作体验指数”。ASML 此前推进组织调整以减少管理层级，同时公司上调了 2026 年销售额预期并承诺加快光刻机生产。