OpenAI 元老离职信揭示公司安全文化隐患

OpenAI 前安全团队员工 David Robinson 离职发文，批评公司追求发布速度的“迭代部署”文化缺乏谨慎，呼吁引入核电与航空等领域的安全冗余机制。他指出随着模型能力提升，试错模式会扩大失败规模甚至带来灾难性失控，急需发展新的对齐科学。此前 OpenAI 亦解雇了三名违反敏感信息政策的安全研究人员，引发行业对 AI 安全与公司文化的讨论。