OpenAI资深安全员工离职批评公司安全文化破裂 官方回应强化措施

OpenAI 前安全团队员工 David Robinson 离职发文，批评公司追求发布速度的“迭代部署”文化缺乏谨慎，呼吁引入核电与航空等领域的安全冗余机制。他指出随着模型能力提升，试错模式会扩大失败规模甚至带来灾难性失控，急需发展新的对齐科学。此前 OpenAI 亦解雇了三名违反敏感信息政策的安全研究人员，引发行业对 AI 安全与公司文化的讨论。

OpenAI 资深安全员工 David Robinson 宣布离职，并在《大西洋月刊》发文警告称 OpenAI 的安全文化已经破裂，依赖试错迭代的模式随着模型能力提升正带来日益增长的危险。他指出前沿 AI 公司缺乏类似核电站或航空业的高冗余安全管理经验，呼吁引入外部强约束；OpenAI 发言人对此回应称，公司正持续强化安全措施并在必要时暂停训练或扣留模型。